La experiencia no riñe con los estudios de posgrado, por el contrario los estudios complementados con experiencia logran que el profesional sea mucho más competitivo.
POR JUAN DAVID UMAÑA GALLEGO | PUBLICADO EL 27 DE ENERO DE 2015
Los estudios de posgrado son tan importantes como la experiencia que el profesional pueda adquirir con el trabajo cotidiano.
Los dos se pueden obtener al mismo tiempo y no son enemigos, lo que depende del orden y la administración del tiempo que tenga el futuro especialista.
Complementos
“Cuando consideramos los posgrados como parte integral del proceso de mejoramiento profesional, es evidente que las especializaciones son aliadas estratégicas de la experiencia laboral”, expone Marcela Omaña, coordinadora del Área de formación avanzada de la Universidad Pontificia Bolivariana.
Agrega Omaña que esto permite ser más competitivos en el mercado laboral, y a las compañías adaptar mejor los perfiles de sus cargos a las necesidades reales de su organización “disminuyendo el tiempo asociado a la capacitación y formación de cargos altamente especializados”.
Los estudios de especialización y la experiencia laboral se complementan.
Es imposible para un profesional universitario, como lo sugiere Carlos Mario Morales, decano de la Facultad de estudios empresariales y mercadeo de Esumer, quedarse solo con el pregrado en una sociedad en la que el desarrollo acelerado de la tecnología y la dinámica económica están en constante cambio.
“Por esto es necesario que escale a niveles superiores del conocimiento para darle valor a la experiencia que va adquiriendo en su vida laboral”.
Es posible que mientras el profesional trabaja y hace su especialización, aparezcan nuevos retos laborales, que requieran nuevas competencias, competencias que estaría aprendiendo a medida que hace sus estudios.
“La experiencia no riñe con los estudios. Por el contrario, los estudios complementados con experiencia logran que el profesional sea mucho más competitivo”.
El tiempo
Decidir hacer un estudio de posgrado antes o después de iniciar un trabajo tiene que ver con las exigencias del cargo que el profesional asumirá.
Morales añade que para el caso de cargos con poca tolerancia al aprendizaje práctico, es indispensable llegar preparado a través de un programa de posgrado.
No obstante, existen cargos que resisten el aprendizaje del empleado con la práctica, caso en el cual podría hacer de forma paralela o un tiempo después sus estudios.
Queda claro que la especialización y la experiencia laboral no son enemigos.
Saber administrar el tiempo y elegir el posgrado traerá más satisfacciones, aunque siempre con el sacrificio.
Tomado de: http://www.elcolombiano.com/colombia/educacion/especializacion-vs-experiencia-laboral-juan-AE1170165
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